Vous aider à négocier et à mettre en place l’organisation du travail la plus adaptée à votre entreprise

Notamment :

• Le forfait jours des cadres
• La modulation des horaires
• Les horaires a la carte
• Le télétravail
• Le temps partiel
• Adopter le bon rédactionnel pour prévenir des litiges
• Assurer un suivi des horaires respectant les obligations légales
• Préparer la communication aux salariés